fbpx

Vi har været på besøg i Hellerup, hvor den lokale fodboldklub, HIK, arbejder med vores talentudviklingsplatform. Talentchef Philip Hansen ser flere positive ting i samarbejdet.

Hos HIK har man arbejdet med eye4talents platform i over ét år, og til sommer er det et krav, at alle ungdomstrænere i klubben har integreret den fuldt ud i deres arbejde i klubben.

Den udvikling har Talentchef Philip Hansen sat sig for at implementere på trods af lidt startvanskeligheder, men nu er han slet ikke bekymret for det fremtidige arbejde:

”I første omgang var det en stor udfordring for træneren – for de har været vant til at arbejde på hver deres måde. Nogle arbejder i hånden, andre på computeren. Det har taget lidt tid at få trænerne med på bølgen og bruge eye4talent, hvor de nu opretter de øvelser, de gerne vil arbejde med. Det er min oplevelse nu, at trænerne synes at det er nemmere at planlægge sin træning end det var tidligere

Forud for arbejdet med trænerne har HIK anvendt platformen til scouting til de ældste ungdoms-årgange og seniorholdet, men med tiden har klubben fundet ud af at den kan bruges til ”væsentlige mere” heriblandt træningsplanlægning og videoanalyse:

”Vores trænere kan gøre det nu, at de kan lave videoanalyse”, siger Hansen og tilføjer:

”Det kommer så ud til spillerne, der kan redigere og tage ejerskab over den kamp der er blevet spillet ved at kigge på deres dårlige og gode aktioner og så tage dialogen med deres træner. Så det er helt klart noget vi synes er vigtigt for spillerens udvikling”.

Og netop samarbejdet mellem træner og spiller er det, der bliver styrket i HIK, hvis man spørger Talentchefen

”Jeg tror, at alle kender en situation, hvor man får at vide, at man skulle have spillet bolden, og at man så påtaler over for træneren, at der ikke var nogle muligheder. Nu kan må gå ind og vise det til spilleren og han kan sige ’okay, jeg havde faktisk en, to, tre spilmulligheder, hvis jeg havde orienteret mig bedre inden boldmodtagelse’. Så får man taget et bedre valg”

Platformen passer godt til Double Pass-arbejdet

HIK har som de øvrige danske licensklubber også haft besøg af konsulenterne fra Double Pass. Og også i Hellerup-klubben mener man, at eye4talents platform kan bidrage positivt til videreudviklingen af klubben:
”En af de ting, vi fik at vide i rapporten var, at vi skulle skabe mere sammenhæng mellem vores årgange, at vi skulle gøre tingene mere ens”

”Vi bruger eksempelvis så nu den samme analysemodel i eye4talents analyseværktøj, så alle spillere og trænere nu sidder og klipper ud fra de samme ord, så der kommer et fælles sprog.” 

Derudover, så får spillerne og trænerne også en mere ensartet træningsoplevelse, fortæller Philip Hansen:

 ”Vi har udviklet en masse træningsøvelser. De er lagt ind på eye4talents database, hvor træneren går ind og trækker de samme øvelser ned, og arbejder med de samme ting på de forskellige årgange, så det har været en medspiller til at vi gøre tingene mere ens og skabe mere sammenhæng”

Desuden så passer platformen også ind i de store linjer hos HIK:

“Vi vil gerne gør tingene mere størmlinet og være skarpere i den blå tråd, vi har  i HIK. Vi har nu en fælles database, hvor trænerne kan træningsplanlægge og en fælles database, hvor vi kan tracke spillernes data og spillerne også selv kan tracke deres data. Vi kan lægge vores dokumenter, spillersamtaler, udviklingsplaner derinde. Spillerne kan følge med i hvor i processen, de er. Så jeg synes helt klart, at det har en stor og væsentlig rolle i HIK – også i fremtiden“.

Du kan se hele interviewet med Philip Hansen her: